آخرین اخبار

مصونیت قانونی نمایندگان کارگران در تشکلات کارگری یکی از بزرگترین بحران این قشر

رییس کانون انجمن های صنفی کارگران آذربایجان شرقی: مصونیت قانونی نمایندگان کارگران در تشکلات کارگری یکی از بزرگترین بحران این قشر به شمار می رود به گزارش خبرنگار روزنامه کار و کارگر رییس کانون انجمن های صنفی کارگران آذربایجان شرقی فقدان مصونیت قانونی نمایندگان کارگران در تشــکلات کارگری را از بزرگترین چالش های فعالین جامعه […]

اشتراک گذاری
29 شهریور 1402
73 بازدید
کد مطلب : 853

رییس کانون انجمن های صنفی کارگران آذربایجان شرقی:
مصونیت قانونی نمایندگان کارگران
در تشکلات کارگری یکی از بزرگترین
بحران این قشر به شمار می رود
به گزارش خبرنگار روزنامه کار و کارگر رییس
کانون انجمن های صنفی کارگران آذربایجان شرقی فقدان مصونیت قانونی نمایندگان کارگران در تشــکلات کارگری
را از بزرگترین چالش های فعالین جامعه کارگری خواند
ســعید فتاحی در گفت و گو با خبرنگار کار و کارگر با
اشاره به اینکه فعالین جامعه کارگری به صورت داوطلبانه
و بدون هیچ چشــم داشــتی و حتی با ضــرر زدن به خود
و خانــواده خودشــان اعم از مالی و جســمی در کارگاهها
جهت احقاق حقوق کارگران تالش میکنند اظهار داشــت:
نمایندگان کارگری همواره در مقابل کارفرمایان از حق خود میگذرند تا به نوعی در مقابل حق
کشی و ظلم به کارگران بتوانند کمک بزرگی در جهت معیشت و دفاع مشروع و قانونی از آنان نموده باشــند که در این میان بیشــتر به ضرر خود این نمایندگان کارگر وارد میشــود و عمال با
چالش های بزرگی دسته و پنجه نرم میکنند وی عدم تمدید قرارداد کاری فعالین جامعه کارگری را از ســوی کارفرمایان را از جمله این موارد خواند وگفت: کارفرمایان به محض اتمام قرارداد نمایندگان کارگران عذر آنان را میخواهند تا به نوعی زهر چشــمی برای بقیه کارگران باشــد تا سودای نماینده کارگر بودن به سرشان نزند وی با بیان اینکه متاسفانه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی نیز قادر نیســت در چنین مواردی به کمک نمایندگان بیایند گفت: موارد چندی را در استان آذربایجان شرقی شاهد بوده ایم که به دلیل فقدان قوانین الزام نمایندگان کارگری اخراج
شــده از هیچ حمایتی برخوردار نمی شــوند رییس کانون انجمن های صنفی کارگران اســتان
آذربایجان شــرقی افزود: اتفاقا دیروز یکی از نمایندگان کارگر با اتمام قرارداد از طرف کارفرما
کنار گذاشــته بودند نماینده کارگری که دنبال منافع جمعی کارگران از جمله طبقه بندی مشاغل
و … بوده است
فتاحی بر لزوم برنامه ریزی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در کنار تشــکلهای کارگری
در این زمینه و ارایه راهکار الزم تاکید کرد: الزام اســت پیشــنهادات و راهکارهای تدوینی به نمایندگان مجلس شــورای اســامی ارایه شود تا با اســتفاده از آن و تکمیل نمودن آن قانونی جامع تدوین واجرایی شود تا این نمایندگان بتوانند با فراغ بال و بدون دغدغه در محل فعالیت خودشان بدون دریافت امتیازات اعم از اضافه کار و سایر مزایا مشغول باشند
وی گفت: ما نمایندگان کارگران در تشکالت کارگری کشور انتظار داریم در آستانه انتخابات مجلس شورای اســامی نمایندگان محترم مجلس بتوانند مصوبه ای را در خصوص مصونیت
قانونی کارگران در تشــکلات کارگری تا این نمایندگان بتوانند در تشــکلات حضور پررنگ تر
و بدون دغدغه داشــته باشــند و در آینده نیز این تدوام حضور در تشکلات باشد چرا که بدون
مصونیت نمایندگان کارگران فکر کنم در آینده هیچ کارگری بعنوان نماینده در تشکلات حضور
داشته باشد

این مطلب بدون برچسب می باشد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *