رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران:خروج اتباع و چالشهای جایگزینی در بازار کار؛ ضرورت تحول در مدیریت اشتغال
دکتر سمیه گلپور، با اشاره به موج خروج اتباع خارجی و تاثیر آن بر برخی اصناف، بر لزوم جایگزینی هوشمندانه نیروی کار و اصلاح جدی سیاستهای اشتغال تأکید کرد. به گزارش پایگاه خبری-تحلیلی رادیو گفتوگو، دکتر سمیه گلپور،رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، در برنامه «طلوع حماسه» با اشاره به خروج اخیر شمار زیادی از […]
دکتر سمیه گلپور، با اشاره به موج خروج اتباع خارجی و تاثیر آن بر برخی اصناف، بر لزوم جایگزینی هوشمندانه نیروی کار و اصلاح جدی سیاستهای اشتغال تأکید کرد.
به گزارش پایگاه خبری-تحلیلی رادیو گفتوگو، دکتر سمیه گلپور،رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران، در برنامه «طلوع حماسه» با اشاره به خروج اخیر شمار زیادی از اتباع خارجی از کشور و خلأ بهوجودآمده در برخی مشاغل، این مقوله را به عنوان یک پدیده چندلایه و پرچالش برای نظام اشتغال کشور توصیف کرد.
گلپور با بیان اینکه بخش قابلتوجهی از مشاغل اصناف طی سالهای اخیر بر پایه حضور اتباع میچرخید، تصریح کرد: «خروج این افراد مسالهای است که باید اتحادیه کارگری برای آن تمهیداتی اندیشه باشد. کشور ایران از ظرفیت نیروی کار بومی بهویژه بانوان برخوردار است و بستر جایگزینی وجود دارد؛ اما سیاستگذاری، هوشمندسازی و مدیریت صحیح لازمه این فرآیند است.»
وی با انتقاد از رشد قارچگونه حضور اتباع در سالهای اخیر و تقسیم منابع درمان، آموزش و معیشت میان جمعیتی بالغ بر ده الی شانزده میلیون نفر از اتباع (چه مجاز و چه غیرمجاز) خاطرنشان کرد: «این افزایش، ظرفیتها را از کارگران ایرانی دریغ داشته و حتی منجر به کاهش دسترسی ایرانیان به خدمات درمانی و شغلی شده است؛ کارفرماها نیز برای سود بیشتر همچنان به کارگران اتباع تمایل دارند، حتی با وجود حداقل حقوقهای مصوب.»
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران از نبود یک پلتفرم جامع و هوشمند اشتغال در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهشدت انتقاد و تأکید کرد: «وقتی شفاف نمیدانیم چه مشاغلی، چه تعداد نیرو، با چه تخصصهایی نیاز دارند، طبیعی است که کارفرمایان اولین فراخوان را به سمت نیروهای بدون هویت و امنیت شغلی سوق میدهند. اگر نخبگان و فناوری بهدرستی در مدیریت اشتغال بهکار گرفته شوند، جوانان و کارگران بومی این خلأ را پر خواهند کرد و برخی مشاغل اصلاً نیاز به نیروی جایگزین ندارند بلکه باید مکانیزه و مدرن شوند.»
گلپور همچنین با اشاره به وجود «سلطانها» در حوزههایی مانند جمعآوری زباله و رودهپاککنی تصریح کرد: «زمانی که کارگر ایرانی با حقوق ناچیز تحقیر و استثمار میشود و حتی کودکان اتباع به کار گرفته میشوند، بحث حقوقی و نظارتی اهمیت دوچندان پیدا میکند. دستگاه قضایی باید با متخلفان و سودجویان برخورد جدی کند.»
وی در بخش دیگری از گفتوگو به بحران دگرگونی فرهنگی ناشی از تعدد حضور اتباع در برخی مناطق اشاره کرد و افزود: «ساختار شهری و آموزشی ما به گونهای تغییر یافته که در بعضی مناطق تهران، مدارس و حتی سبک زندگی دچار دگردیسی شده است؛ درحالیکه کارگر ایرانی نمیتواند همانند اتباع خانه ویلایی اجاره کند یا به راحتی خدمات دریافت کند.»
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با تأکید بر اهمیت ایجاد سامانه نظارت مردمی و هوشمند مدلی مشابه برخی تجارب موفق در وزارت اقتصاد افزود: «هر کشوری باید ابتدا به تأمین نیرو و رفاه مردم خود بیندیشد و سپس به سراغ پذیرش و ساماندهی اتباع برود. جایگزینی نیروی کار پس از بحرانها باید فرصتی باشد برای اصلاح ساختارهای اشتغال و حمایت از نیروی ایرانی.»
وی در پایان ضمن آرزوی بهبود وضعیت همسایگان و تاکید بر استمرار تعاملات انسانی و قانونی بین کشورها، خاطرنشان کرد: «مهماننوازی ایرانیان نباید منجر به تضییع حقوق نیروهای بومی و اختلال در بسترهای اجتماعی و اقتصادی کشور شود.»
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاهتان را بنویسید