آخرین اخبار

بیگاری بدتر از بیکاری/ گلپور: وزارت کار از کارگران عذرخواهی کند

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به صدور بیانیه‌ی رسمی و عذرخواهی عمومی در خصوص اظهارات مطرح‌شده اقدام نماید. سمیه گلپور رییس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی نامه ای سرگشاده به وزیر کار، خواستار عذرخواهی رسمی وزارت کار بابت اظهارات اخیر «معاون اشتغال وزیر» در هفته کارگر شد. کارگر ۲۴ […]

اشتراک گذاری
13 اردیبهشت 1405
7 بازدید
کد مطلب : 4969

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به صدور بیانیه‌ی رسمی و عذرخواهی عمومی در خصوص اظهارات مطرح‌شده اقدام نماید.

سمیه گلپور رییس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی نامه ای سرگشاده به وزیر کار، خواستار عذرخواهی رسمی وزارت کار بابت اظهارات اخیر «معاون اشتغال وزیر» در هفته کارگر شد.

کارگر ۲۴ – جناب آقای دکتر میدری ، وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی

موضوع: مطالبه‌ی رسمی عذرخواهی بابت اظهارات مغایر با اصول قانون کار، قانون اساسی و استانداردهای بین‌المللی کار معاونت اشتغال در ایام بزرگداشت مقام کارگر

با سلام و احترام

در پی انتشار اظهارات معاونت اشتغال آن وزارتخانه (منتشره در تاریخ ۱۴۰۵/۲/۱۲ خبرگزاری ایلنا با عنوان راهکار جدید دولت برای جلوگیری از تعدیل نیرو ) متاسفانه در ایام هفته‌ی کار و کارگر، پیرامون طرح موسوم به «اشتغال عمومی» و توصیف مشاغل موقت و کم‌درآمد با دستمزد پایین تر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار به‌عنوان الگوی مطلوب حمایتی،آنهم برای پایین آوردن هزینه اجرای پروژه ها و به نوعی ارزان سازی نیروی کار کارگران، بدین‌وسیله مراتب “اعتراض شدید حقوقی و مطالبه‌ی عذرخواهی رسمی از جامعه شریف ، نجیب و مظلوم کارگری” اعلام می‌گردد.

اولاً طبق “اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران”، «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است و مخالف مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست، برگزیند؛ دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه امکان اشتغال را فراهم سازد.» این اصل نیروی کار را دارای “حق اشتغال عزتمندانه و عادلانه” می‌داند، نه صرفاً ابزاری برای کاهش هزینه‌های طرح‌های عمرانی.

ثانیاً مطابق “اصول ۲۲، ۳ و ۴۰ قانون اساسی”، «حیثیت، جان، مال، حقوق، مسکن و شغل اشخاص از تعرض مصون است» و دولت مکلف به رعایت کرامت انسانی در سیاست‌گذاری‌های عمومی می‌باشد.

ثالثاً به استناد “ماده‌های ۲ و ۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران”، هرگونه کار باید مبتنی بر قرارداد مشروع، دستمزد منصفانه و تأمین امنیت شغلی باشد و هیچ سیاستی مجاز نیست کارگران را در وضعیت کار اجباری یا اشتغال بی‌ضمانت با مزد پایین نگاه دارد.

علاوه بر قوانین داخلی، جمهوری اسلامی ایران به موجب عضویت فعال در “سازمان بین‌المللی کار (ILO) “متعهد به رعایت معیارهای بنیادین کار است؛ از جمله:

– کنوانسیون شماره ۱۰۰ (تساوی مزد بین زن و مرد برای کار با ارزش مساوی)

– کنوانسیون شماره ۱۱۱ (عدم تبعیض در اشتغال و پیشه)

– کنوانسیون شماره ۱۲۲ (سیاست اشتغال) که دولت‌ها را موظف می‌دارد فرصت‌های شغلی مولد و آزاد را بدون تحقیر یا استثمار نیروی کار تضمین کنند.

طبق توصیه‌نامه‌های این سازمان، اشتغال عمومی باید بر محور “کار شایسته (Decent Work)” بنا شود؛ نه محروم‌سازی یا کار ارزان.

در منظومه‌ی فکری بنیان‌گذار جمهوری اسلامی ایران نیز کرامت کارگر بخش جدایی‌ناپذیر از ارزش انسانی است. حضرت امام خمینی(ره) در صحیفه‌ی نور (جلد ۱۴، صفحه ۴۰) فرمودند:

«کارگر ستون فقرات استقلال کشور است و باید مورد تکریم و حمایت باشد، نه تحقیر.»

رهبر شهید انقلاب اسلامی نیز (بیانات در دیدار کارگران، ۱۴۰۱/۲/۶) تأکید فرموده‌اند:

«کارگر باید احساس کند شأن و منزلت او در نظام اسلامی محفوظ است و هیچ سیاستی نباید این منزلت را پایین بیاورد.»

بر این مبانی، هرگونه بیان عمومی که مفهوم آن کاهش ارزش نیروی کار، عادی‌سازی مزد پایین یا تلقی کارگران به عنوان ابزار اقتصادی باشد، از حیث حقوقی و اخلاقی “قابل ایراد جدی”است و مغایر با روح عدالت اجتماعی و موازین ملی و بین‌المللی کار تلقی می‌گردد.

لذا مستنداً به اصول و مواد مذکور، بدین‌وسیله مطالبه می‌شود:

۱. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به صدور بیانیه‌ی رسمی و عذرخواهی عمومی در خصوص اظهارات مطرح‌شده اقدام نماید.

۲. ضمن بازنگری در سیاست موسوم به «اشتغال عمومی»، دستور صریح جهت اصلاح ادبیات و نحوه‌ی ارائه‌ی طرح‌ها در جهت صیانت از کرامت نیروی کار صادر شود.

۳. نتایج بررسی به اطلاع جامعه‌ی کارگری و افکار عمومی برسد تا اطمینان نسبت به رویکرد عدالت‌محور آن وزارتخانه حاصل گردد.

انتظار می‌رود جنابعالی با توجه به اینکه در مقام وزیر محترم کار مسئولیت قانونی در صیانت از شأن و حقوق کارگران را بر عهده دارید و متاسفانه این اظهارات دون شأن کارگر در هفته بزرگداشت مقام کارگر توسط مسئول تحت امر جنابعالی بیان شده است،و اساسا کرامت کارگر ابزار کاهش هزینه نیست ،نسبت به اقدام سریع و پاسخ شفاف دستورات لازم را صادر فرمایید.

سمیه گلپور
رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران
۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۵

 

این مطلب بدون برچسب می باشد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *