آخرین اخبار

چگونه می‌توان باور کرد که چنین فاجعه‌ای دوباره برای کارگران با وجود این همه هشدار، رخ داده باشد چگونه می‌توان باور کرد که چنین فاجعه‌ای دوباره برای کارگران با وجود این همه هشدار، رخ داده باشد۞
خروج از مدار قانون؛ مطالبه‌گری جامعه کارگری برای تضعیف سه‌جانبه‌گرایی۞
پایانِ سکوت؛ سازمانِ تأمین اجتماعی، «گاوِ شیردهِ» دولت نیست!۞
اقتصاد جهادی بدون نیروی کار توانمند و عدالت مزدی یک شعار است۞
انتظار همکاران از هدیه روز کارگر آقای راد مدیر عامل شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران و هیات مدیره ؛ بازگشت فوق العاده خاص به احکام کارگری ها برای اثبات توسعه در یک کشور باید دید در کنار افزایش درآمد سرانه، آیا فقر،بیکاری و نابرابری در آن کشور تغییراتی کرده است تا در صورت بهبود این شاخص ها ،توسعه وقوع خواهد یافت. معتقدم توسعه را باید براساس نیازهای اساسی انسان تعریف کرد. به مانند همیشه تاکید ویژه دارم که توجه به اهداف سطح پایین منجر به تحقق اهداف سطح بالا می شود چرا که منابع انسانی به خصوص کارگران به عنوان نیروی محرکه تولید کالا و خدمات ، بازوان اصلی رشد و توسعه سازمان ها می باشند چرا که علیرغم پیشرفت روز افزون تکنولوژی و فنآوری ها، کار توسط نیروی کار انجام می شود. با توجه به این دیدگاه و اینکه مهم‌ترین و کلیدی ترین منبع سازمانی ،منابع انسانی است ،باور و ایمان قلبی بنده این است که “اهداف و نیازهای سطح پایین، ابزار رسیدن به اهداف سطح بالا و کلان می‌باشند”. در سیاست گذاری ها و تعیین اهداف بلند و کلان و ارجاع آن به سطوح پایین تر برای تحقق می‌ بایست اهداف سطح پایین که برخاسته از نیازها و خواسته های کارکنان است مورد توجه قرار گیرد بدیهی است توجه به اهداف سطح پایین منجر به تحقق اهداف سطح بالا می شود از این رو، مدیران ارشد برای رسیدن به اهداف کلان می‌بایست ابتدا هوشمندانه، اهداف و نیازهای سطح پایین (منابع انسانی) را ببینند چرا که توجه به نیروی کار، اصل توسعه یافتگی و افزایش بهره وری است. در ادامه ضمن تبریک روز جهانی کارگر به همه همکاران عزیز ستاد و استان ها که حتی در بحرانی ترین شرایط زمانی و مکانی در تامین کالاهای اساسی هموطنان، جانانه نقش آفریدند دو خواسته مهم را در قالب پیشنهاد و راهکار مشخص به نمایندگی سایر اعضای محترم هیات مدیره انجمن صنفی کارکنان تابع قانون کار شرکت و همکاران عزیز به منظور جبران این مجاهدت ها و ایجاد آرامش و آسایش ایشان و خانواده شان تقدیم جناب آقای دکتر راد معاون محترم وزیر و اعضای محترم هیات مدیره نموده تا با تدابیر کارگشایانه ایشان به عنوان یادگاری ارزشمند، موجبات رضایت مندی و خشنودی همکاران عزیز فراهم شود: ۱_ با توجه به ثبت کامل اطلاعات تمامی کارکنان شرکت در سامانه یکپارچه نظام اداری به منظور اعمال فوق العاده خاص مندرج در ماده ۱۰۶ برنامه هفتم و همچنین شاخص هایی همچون سابقه خدمت،سختی کار،اهمیت شغل و شرایط محیطی در دستور العمل فوق العاده مذکور برای کلیه کارکنان ارائه دهنده خدمات ، اطلاق کارکنان تابع قانون کار همچون همکاران خدمات کشوری در دایره افراد مشمول برخورداری فوق العاده خاص مورد انتظار است. ۲_ با توجه به دغدغه و نگرانی های تامین مسکن کارگری و گفتگوهای ارزشمند و سازنده با برخی اعضای محترم هیات مدیره و مدیران ستاد در استفاده از ظرفیت و بستر مصوبه مولدسازی دارایی های دولت، مصوبه شصت و هفتم جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا ، فرصت خلاقانه ای است که می توان در راستای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی و همچنین قانون جهش تولید مسکن و طرح نهضت ملی مسکن و بمنظوراجرای ماده ۶ قانون ساماندهی و حمایت از تولید و عرصه مسکن، اراضی راکد سازمان که مشمول استفاده نمی باشند و طبق قانون مولد سازی ،می بایست شناسی و معرفی گردند به اجماع نظر و اقدام واحد رسید تا انتفاع اراضی مذکور را با اخذ مجوز و کاربری لازم برای تامین مسکن کارگران و سایر کارکنان شاغل در سازمان تسریع و تسهیل کرد. تصمیمی که می تواند موثرترین و ماندگارترین اقدام معاون محترم وزیر و هیات مدیره محترم برای معیشت و رفاهی کلیه همکاران باشد. جهان یادگارست و ما رفتنی به گیتی نماند به جز مردمی فریدون امیریان رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارکنان تابع قانون کار شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران @somayegolpourchamarkohi @somayegolpourchamarkohi۞
کارگران نمونه شرکت بازرگانی دولتی ایران و اداره کل غله تهران، مورد تقدیر قرار گرفتند۞
اعتراض شدید سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در موضوع “لایحه نظام نوین محاسبه مستمری بازنشستگان”در برنامه “تهران بیست” امشب(۲۳ اردیبهشت۱۴۰۵) @somayegolpourchamarkohi۞
رئیس کانون ‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران: سوءمدیریت عامل گرانی است، نه افزایش حقوق کارگران۞

صفحه نخست / اخبار سایت

فراخوان دوم تکمیل ظرفیت

فراخوان دوم تکمیل ظرفیت دبیرخانه انتخاب هیت امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه انتخاب نمایندگان هیت امنا در هیت های تشخیص مطالبات تجدید نظر سازمان تامین اجتماعی مهلت ثبت نام: ۱۵ مرداد ۱۴۰۳ تاریخ برگزاری: ۱۹ مرداد ۱۴۰۳

اشتراک گذاری

فراخوان دوم تکمیل ظرفیت

دبیرخانه انتخاب هیت امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه انتخاب نمایندگان هیت امنا در هیت های تشخیص مطالبات تجدید نظر سازمان تامین اجتماعی

مهلت ثبت نام: ۱۵ مرداد ۱۴۰۳

تاریخ برگزاری: ۱۹ مرداد ۱۴۰۳

این مطلب بدون برچسب می باشد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

پیوندهای مرتبط

سایت های دانشگاه ها

سایت های شخصیت ها

سایت های مذهبی فرهنگی

کانال های تلگرام

مراکز علمی تحقیقاتی