نمره سه جانبه گرایی کیفی در وزارت کار دولت رئیسی چند است؟

کد خبر: ۲۴۸۷۳۳تاریخ انتشار: ۰۷ شهریور ۱۴۰۲ – ۰۸:۳۷
صفحه نخست » اجتماعی
نمره سه جانبه گرایی کیفی در وزارت کار دولت رئیسی چند است؟
اگر این کار انجام نشود طبق قانون وزارت کار می تواند نسبت به معرفی نمایندگان تشکلات صنفی راسا اقدام کند.
علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست خبری ۵ شهریور ماه خود در مجموعه فرهنگی ورزشی تلاش و به مناسبت هفته دولت به سوالات ما پاسخ داد.

نمره سه جانبه گرایی کیفی در وزارت کار دولت رئیسی چند است؟

خبرنگار عصر خبر در سوالی خطاب به معاون وزیر کار گفت شما مدعی بسط سه جانیه گرایی در وزارت کار دولت سیزدهم هستید. اما مساله آن گونه هم که شما می گویید نیست چرا که در سطح پایین گزراشاتی داریم مبنی بر این که دبیر کانون کارفرمایی استان تهران در نامه ای به اداره کل کار استان تهران مدعی شده برخی ادارات کار استان تهران بدون رعایت قانون مبادرت به معرفی نماینده کارفرما در هیات های تشخیص و حل اختلاف می نمایند در صورتی که این کار در حیطه اختیارات تشکل هاست.این موضوع در سطح پایین سه جانبه گرایی نشان از عدم رعایت این اصل مهم است.در سطح بالای سه جانیه گرایی نیز ما در گفتگو با روسای تشکلات کارگری می شنویم که سه جانیه گرایی در دولت آقای رئیسی وضعیتی به مراتب بدتر از دولت های گذشته دارد و مثلا رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از دعوت نشدن به جلسه شورای اشتغال انتقاد می کند .سوالی که مطرح می شود این است هر چند افزایش کمی و تعداد تشکلات صنفی در وزارت کار اقدامی در خورد تشکر است اما توجه کیفی به تشکلات و رعایت اصل سه جانیه گرایی مهمتر به نظر نمی رسد؟

نمره سه جانبه گرایی کیفی در وزارت کار دولت رئیسی چند است؟

معاون وزیرکار در پاسخ به این سوال گفت: معرفی نمایندگان کارگری و کارفرمایی طبق قانون بر عهده تشکل هاست اما اگر این کار صورت نگیرد و با توجه به حجم پرونده های مطرح در هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار ما نباید شاهد وقفه درکار هیات ها باشیم پس اگر تشکل صنفی نماینده ای معرفی نکند ما طبق قانون از تشکل عالی مربوطه درخواست می کنیم طی ۱۰ روز نمایندگان مربوطه را معرفی کند.اگر این کار انجام نشود طبق قانون وزارت کار می تواند نسبت به معرفی نمایندگان تشکلات صنفی راسا اقدام کند.

مورد دیگری که فرمودید سه جانیه گرایی در سطح کلان نیز رعایت نمی شود باید گفت که این گونه نیست.چون شما به صورت مصداقی گفتید بنده نیز مصداقی می گوییم که در حال حاضر خانم گلپور و آقای یاراحمدیان نمایندگان کارگری شورای عالی اشتغال هستند و یک نماینده نیز از تشکل کارفرمایی دراین شورا حضور دارند.

به گزارش عصر خبر،این اظهارات معاون وزیر کار در حالی بیان می شود که پیش از این خانم سمیه گلپور رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با انتقاد از دعوت نکردن نمایندگان کارگری به جلسه اخیر شورای عالی اشتغال گفته بود: کارگران زینت المجالس نیستند.

وی در ۱۰ مرداد گفته بود: شنبه گذشته جلسه شورای عالی اشتغال بدون حضور نمایندگان کارگری برگزار شد که وقتی من موضوع را از دبیرخانه شورای عالی اشتغال جویا شدم گفته شد که دستور داده شده تا افرادی که حق رای ندارند به جلسات این شورا دعوت نشوند که این کار خلاف قانون و بر خلاف اصل سه جانیه گرایی بوده و با مشی مردمی دولت آقای رئیس همخوانی ندارد.

او خاطر نشان کرده بود : طبق قانون تشکیل شورای عالی اشتغال حضور دو نفر از نمایندگان کارگری در این شورا بدون حق رای الزامی است بنابراین کار دبیرخانه این شورا در دعوت نکردن از نمایندگان کارگری خلاف قانون بوده است هر چند در دولت آقای رئیسی ما انتظار داشته و داریم که به کارگران توجه و به آنان حق رای نیز در این شورا داده شود.

گلپور ریاست رئیس جمهور بر شورای عالی اشتغال را فرصتی برای حل اساسی مسائل مربوط به این حیطه دانسته و گفته بود: دعوت نکردن کارگران به این شورا عذر بدتر از گناه است و ما امیدوار و پیگیر هستیم تا این موضوع هر چه سریعتر مرتفع شود.

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران از دولتمردان خواست به تشکلات کارگری به چشم افرادی نگاه کنند که هدفشان کمک به دولت برای ارتقای وضعیت زندگی کارگران کشور است چرا که رضایت مندی کارگران از دولت به معنای حمایت نیمی از جمیعت کشور از دولت است.

وی گفت: کارگران که در حمایت از آقای رئیسی برای ریاست جمهوری دریغ نکردند انتظار بی توجهی به مطالبات خود را ندارند.